Как показало недавнее обсуждение вопросов о преимуществах и недостатках юридического обслуживания компаний штатными юристами и привлекаемыми внешними юристами / адвокатами, многие читатели видят проблему в том, что внешние юристы / адвокаты менее погружены в специфику деятельности обслуживаемой компании, и так же могут болеть, уходить в отпуск, или по иным причинам оставить компанию без юридического сопровождения.

В наше сложное время, большинство компаний имеют в своём штате как минимум одного юриста, а иногда и целый юридический отдел, которые выполняют множество текущих задач по обеспечению текущей деятельности компании и защите её от всевозможных контролирующих и надзорных органов, а так же недобросовестных конкурентов и контрагентов.
Руководители компаний привыкли, практически по любым текущим вопросам, обращаться к своему штатному юристу и получать необходимые консультации, советы и другую юридическую помощь. Это нормально, но что делать если штатный юрист заболел, находится в отпуске или командировке, а вопрос срочный, и его нужно решать безотлагательно?

Не знаю: это только мне кажется, или и вправду, в последнее время многие юристы и адвокаты жалуются на нехватку клиентуры, и своё пошатнувшееся финансовое благополучие? Во всяком случае, я регулярно встречаю сетования на ухудшение экономической ситуации в юридической сфере на различных сайтах, в том числе и здесь, на Праворубе.
Однако, в моей памяти, сохранились воспоминания о том, что точно такие-же жалобы я слышал и пять, и десять, и даже пятнадцать лет назад. Причем не только в связи с какими-то конкретными социально-экономическими или внешне-политическими событиями, а можно сказать: в фоновом режиме перманентного нытья о нехватке денег и туманности перспектив собственного бытия нытиков.